再过半个月，拉拉就要去sh赴任了。www.xiashucom.com她高高兴兴地为新工作做着各种准备。可就在这时候，出了一件拉拉做梦也想不到的事儿！

一天晚上，拉拉偶然在网上发现，“猎豹”正在寻找一个hrd(人力资源总监)职位的候选人，年薪是60万至80万——这个薪资数字说明，这是一个大公司hr总监的职位。

拉拉时好奇，老猎这又是在给哪家找人呀？'她便仔细看了看职位要求。谁知，不看则已，一看之下她是疑窦顿生——这个职位怎么那么像她将要去的sh的hr总监呢？那可是她未来的顶头上司的职位呀！

拉拉这一惊非同小可，顿时花容失色：“这是怎么回事儿？难道招我的那位hrd陈杰要离开sh了吗?那么谁将会是我的新上司呢?”

要知道，自己能否能和未来的上司合得来，可是跳槽时需要认真考虑的重要因素之一呀。联想到最近几天两次打电话到sh找陈杰都找不到人，拉拉越发怀疑这位hr总监是要离开sh了，她的心都提了起来。

拉拉慌忙把王伟叫到电脑前让他也看看那则招聘信息，王伟心里也是“咯瞪”一下，他怕拉拉担心，嘴上还得宽慰她说：“照理说，可能性不大——既然有怀疑，你何不找猎头公司问个明白。”

拉拉焦虑地说：“那要是真的，可怎么好?我都已经辞职了！”

王伟说：“也许事情不是你想的那样，各公司的hrd职责本来差别不大，你又怎能断定这就是给sh招hnid呢?先别自己吓自己了。”

拉拉跺脚道：“嗨！虽说hr干的都是那些活儿，可从招聘启事的内容看得出来公司的特征，很符合sh呀！”

王伟劝道：“明天打电话一问，不就水落石出了？今晚先好好睡，不要多想。”

拉拉不讲话，望着电脑出神。王伟开导她说：“拉拉，虽然上司是谁很重要，可你想，你又不是单冲着这hrd去sh的。你不是说过，sh这家公司你还是能接受的，gm对你也很有好感，而你最在乎的c&b职能，人家也毫不犹豫让你负责嘛?再说了，那hrd就算真是跳槽，换个未知的上司，你固然是赌一次，也许你好运，换到个更合得来的新上司也未可知呢？”

王伟这番话很有些道理，拉拉听了总算稍微定下神来，她苦笑道：“王伟你看，在sh的组织架构里，这个hr总监下面有三个hr经理向他报——告——二月初我去见麦太卫的时候才知道，原来这三个经理职位中倒有两个同时空缺在招新人。如今要是hr总监再跳，这个部门可就见剩下一个经理是了解情况的了——这里面有两个很可怕的问题：第一，到底是什么原目导致hr部门的流失率这么高？走得这么集中！还都是它的重要员工！是工作量太大还是工作难度太高?闹得大家都扛不住了！第二，未来，hr部门的总监是新的，三个经理职位中有两个经理是新的。都是不了解sh的人，那么hr部门要迅速适应组织需求会面临多大的困难？”

王伟是做过大公司的销售总监的。心里自然清楚拉拉分析得在理，他想了想给拉拉出主意道：“你明天了解一下c&b团队里是否有人员变动，以及这些人的能力如何—假如下属这一部分情况还算正常，你的压力会小很多。”

拉拉觉得也只有这样了，她恼火地嘟囔着：“不会吧，我自己就是做招聘的，最后倒给hr耍了。猎头的话可真跟媒婆的嘴一样，不能信！老猎这鸟人，我非收拾他不可！春节前小猎明明说我落选了，春节后老猎说是小猎搞错了，当时我就觉得这里面有点不对了。”

拉拉晚上没有睡好，第二天一早，她就打电话到猎头公司找老猎，老猎不在公司，是小猎接的电话。拉拉开头先问：“我在网上看到一则你们公司刊登的招聘广告，我研究了那个职位的任职要求，怎么觉得那个职位是sh的hrd？你们公司是在帮sh招这个职位吗？”

小猎吓了一跳，嘴上一味地搪塞，拉拉没耐心和她兜圈子了，直接问：“sh的hrd是不是要跳槽了？”

小猎支支吾吾答不出个子丑寅卯，拉拉本来还抱有一丝侥幸，这下她可彻底明白了，一颗心顿时拨凉拨凉。

拉拉又气又急，发怒道：“小猎我老实告诉你，现在我手上还抓着另外家公司的offer(录用通知)——你跟你老板说明白。要么你们马上了解清楚告诉我实情，要么我就decline你们的offer(拒绝你们的录用通知)！总之，24小时内我得不到答复，你们就另外找人吧，我不去sh了!”说罢，不等对方答话就恨恨地挂了电话。

这边小猎放下电话，可慌了手脚。要是杜拉拉当真反悔，小猎眼看要到手的奖金可就黄了！她为这单生意可是忙乎了整整三个月！就算她不在乎重头再来一遍，又怎能保证没有其他猎头半当中杀出来呢？小猎忙向老猎告急。

老猎听说杜拉拉的态度非常强硬，也担心起来，生怕煮熟的鸭子又飞了。小猎还在问他：“老板，你说杜拉拉手里真有别家公司给她的offer吗？还是她虚张声势吓唬咱们？。

老猎沉吟道：“这还真不好说!有心跳槽的人，肯定会同时在市场上关注不同的机会，她正好手里拿到另卟offer也是可能的。退一万步说，她没有别的合适的offer，再转头回db也不奇怪。”

小猎对杜拉拉转头回db却不信：“杜拉拉辞职的时候，在时间上逼db逼得挺厉害，db那头能不心寒吗？就算她自己想回头，db这样的大公司，哪里是她想走就走想留就留的！”

老猎不赞成小猎的观点，他拖长声音“唉”了一声道：“杜拉拉辞职的时候，我看db也是花了功夫挽留她的，这说明什么?说明他们需要她，对她的工作还是满意的——咱们自己成天猎人，你们都知道，找个合适的经理不容易——杜拉拉要是肯回头，我看db那头会乐意接受。”

老猎想了想，眼下得先马上给杜拉拉一个交代呀，问题既然是出在sh的hrd跳槽上，他还是得去找那位求助。老猎马上找到sh的hr总监陈杰，愁眉苦脸长叹声道：“老兄！你这时候跳，杜拉拉那边要反悔了!”

陈杰惊奇地说：“她怎么这么快就得到风声了？现在就连sh都没有几个人知道我要走的事呀。”

老猎说：“要不怎么说杜拉拉这人聪明呀，她是在网上看到我们的招聘信息猜出来的。”

陈杰“哦”了一声，纳罕道：“竟有这么巧的事！我们刚放出来职位，网上那么多信息，她偏偏一下就看到了我们的。”

老猎诉苦道：“解铃还须系铃人，陈总监你现在务必要帮我一把，我找个合适的人可不容易呀！”